Los administradores: proxima generacion

1. ¿Se elige ser administrador?
Entiendo que en ocasiones se elige, pero según hemos visto a través del curso y de los conferencias con algunos administradores muchas veces no existen muchas opciones. Y es en ese momento que se comprometen con la administración de una unidad de información.
2. Una vez estas en este papel ¿Qué se requiere para adquirir las destrezas y los conocimientos necesarios y ser una administrador exitosos?
Una vez se está en esa posición se requiere creatividad, compromiso, ser innovador. Entiendo se requieren mucha competencias para ser un buen líder y para poder lograr que funcione todo. El administrador debe poseer competencias en el manejo de la información así como competencias que le permitan ser un buen administrador. Es como una combinación del profesional de la información con administración.
3. ¿Cual será el rol en un mundo profesional tan cambiante?
En un rol tan cambiante el rol de los administradores también es cambiante y lleno de muchos retos. Los administradores deben estar a la par con las tendencias de la profesión para poder cumplir con su misión.
4. Si usted fuera director de una unidad de gran alcance, ¿Cómo describiría hoy día nuestra profesión? ¿Si lo fuera de una unidad pequeña?
El rol de la profesión es uno que conlleva muchos retos debido a todos los cambios que ha ido experimentando a través de los años. El cambio que más ha impactado lo es el cambio en la tecnología y en la forma de la búsqueda y recuperación de la información. Si se administra un centro de información de gran alcance tenemos que cumplir y satisfacer las necesidades de nuestro usuario. Una institución grande debe contar con mayores recursos para poder cumplir con las necesidades de información. El reto consiste en cumplir con estas necesidades. Al igual que en una institución pequeña, se deben evaluar diferentes conceptos factores para poder cumplir con las necesidades de los usuarios.
5. ¿Qué adjetivos utilizarías para describir la profesión hace 40 años?
Dependencia del bibliotecario para satisfacer las necesidades de información. Recursos impresos, bibliotecarios enfocados en preservar las colecciones.
6. ¿Qué adjetivos utilizarías para describir la profesión hace 10 años?
Apoyo de herramientas tecnológicas, usuario independiente, diversidad en formatos de información, acceso a mucha información.
7. ¿Ha cambiado mucho el trabajo del administrador?
Entiendo las tareas de administración son similares. Eso si ahora debe tener en consideración el formato de la información al momento de seleccionar los recursos que serán parte de la colección. Además de esto se debe contar con las destrezas de la tecnología para permanecer competentes en la profesión.
8. La nueva generación de administradores no se parece a la generación de los “baby boomers”. Cuánto más la diferencia será entre los administradores actuales y los administradores del futuro. ¿Cómo se pueden traducir esas diferencias en modelos productivos para las organizaciones?
Cada generación en el servicio de información es diferente y atendía necesidades distintas en base a las necesidades particulares del momento en que se encontraban. Entiendo que el cambio mayor se verá reflejado en la forma en que se brinda el servicio de información. En generaciones pasadas el usuario dependía mucho del bibliotecario para localizar los recursos de información. En esta generación tenemos un usuario independiente que tiene libre acceso a mucha información. En este caso el servicio a brindar se debe modificar a la instrucción al usuario para que aprenda a seleccionar la información pertinente y relevante y que sea de fuentes confiables.
Entiendo que los que podemos modificar es la forma en que se va a brindar el servicio.
9. ¿Por qué la gran mayoría de los que escogen esta profesión reúsan verse como administradores?
Muchos bibliotecarios prefieren brindar el servicio de información. Muchos disfrutan del contacto con el público y de la satisfacción que sienten al ayudar a alguien. Por otro lado debemos señalar que la administración es un rol importante que conlleva muchas responsabilidades y mucho compromiso. También debemos mencionar que al pensar en administrador pensamos que vamos a estar confinados a un escritorio atendiendo los asuntos administrativos sin tener ese contacto con el público o la oportunidad de brindar un servicio. Además de que el administrador es la persona responsable por todo lo que ocurra en ese Posiblemente este es uno de los estereotipos que se tiene de este rol.
10. ¿Cuáles son según usted las destrezas básicas de un administrador del siglo XXI?
Entre las destrezas que se deben dominar debemos mencionar el dominio de las herramientas tecnológicas. Debe tener buenas destrezas de comunicación, buen manejo del personal y entiendo que debe poseer características de líder. Aparte de esto debe ser una persona capaz de reconocer el talento y las capacidades de su grupo de trabajo e intentar desarrollarlas para el desarrollo del personal y el bienestar de la compañía.

11. ¿Cuáles son los resultados que se pueden lograr con las destrezas mencionadas anteriormente?
Si se dominan todas estas destrezas se podrá administrar exitosamente el centro de información.