Recursos Humanos

Como parte de la tarea de recursos humanos se selecciono una lectura relacionada al tema y se redactaría una reflexión. A continuación comparto la lectura seleccionada

Titulo: "Personnel Management: Theories and their Implications for Libraries"

Revista: Library Philosophy and Practice 2011

Dirección electrónica: http://cors0812.unl.edu/LPP/ugah-udoh.htm

Son muchas las personas que piensas que los recursos humanos son solo una oficina que brinda servicio y se encarga de las asuntos administrativos de cada empleado. Sin embargo no podemos subestimar la tarea de este departamento que se encarga de evaluar a las personas que van a ser parte de un grupo de trabajo. Además de esto se encargan de velar por los intereses del personal por encima de los intereses de la compañía o institución.

Los recursos humanos son el motor que mueven cada organización, institución o entidad. El recurso humano es esencial para poder lograr los objetivos de cualquier empresa o institución. Es importante que se reconozca y se motive a cada persona que forma parte de un grupo de trabajo. Es tarea del líder encargarse de reconocer los talentos de cada uno de los individuos y de motivar a cada integrante a que siga adelante y desarrolle sus capacidades y que con las mismas aporte a la empresa. Por su parte es responsabilidad del departamento de recursos humanos el velar por los intereses de ese empleado. Se debe velar que se tenga un trato justo, que se respeten políticas y que se desarrollen los talentos de cada individuo. Siempre se debe tener en mente que cada persona es un mundo y que todos tenemos metas personales que deben ser respetadas y apoyadas tanto por la empresa como por el supervisor.